Azioni del PAESC
Comune di Bivona (AG)
Sistema di Gestione dell’Energia UNI EN ISO 50001
Azione n. Azione 1.1
Descrizione
Il Comune si doterà di un Sistema di Gestione dell’Energia (Energy Management System), al fine di fornire alla propria organizzazione un quadro di riferimento per l'integrazione delle prestazioni energetiche nella gestione delle attività quotidiane; inoltre punterà a promuovere le migliori pratiche di gestione dell'energia e cercherà di migliorarne la gestione nel contesto dei progetti di riduzione delle emissioni di gas a effetto serra.
L’Energy Management System rappresenta un'importante opportunità per affrontare con successo gli aspetti energetici all'interno della Amministrazione Comunale e permetterà di:
- avere un approccio sistemico nella definizione di obiettivi energetici e nell'individuazione degli strumenti adatti al loro raggiungimento;
- identificare le opportunità di miglioramento;
- assicurare il rispetto di tutti i requisiti cogenti;
- ridurre i costi legati ai consumi energetici.
- PLAN: la pianificazione, che servirà per individuare i problemi, stabilire gli obiettivi e i processi necessari per fornire risultati in conformità alla politica energetica dell’organizzazione;
- DO: l'implementazione con la quale verrà data attuazione alle azioni pianificate;
- CHECK: la verifica con la quale verranno monitorati e misurati i processi rispetto alla politica energetica, agli obiettivi e ai traguardi, agli obblighi legislativi e agli altri requisiti che l’organizzazione sottoscrive, e riportarne i risultati;
- ACT: intraprendere azioni per migliorare, in continuo, la prestazione del sistema di gestione dell’energia.
Strategia dell’azione
- Nomina dell’Energy Manager e del suo team.
- Approvare la politica energetica comunale attraverso una dichiarazione scritta, chiara e documentata.
- Attivare corsi di formazione sull’”Energy management” per i dipendenti comunali che hanno mansioni direttamente riconducibili alla gestione dell’energia, anche al fine di ottenere la certificazione di alcune figure professionali, quali l’energy manager e i responsabili locali dell’energia.
- Monitoraggio e diffusione dei risultati attraverso report annuali ed eventi informativi.
Benefici energetici ed ambientali:
L’azione consentirà all’Amministrazione Comunale di ridurre i propri consumi energetici di almeno il 5%.
Potenziali effetti occupazionali
Non si prevede l’incremento di posti di lavoro all’interno dell’Amministrazione Comunale, ma una migliore qualificazione professionale del personale interno.
Altri benefici
- Miglioramento dell’organizzazione interna dell’Amministrazione Comunale.
- Riduzione delle emissioni inquinanti in atmosfera.
- Riduzione dei costi energetici dell’Amministrazione Comunale.
Stima dei costi dell’azione
Per la realizzazione dei corsi di formazione del personale, forniture e servizi per l’implementazione dei sistema di gestione dell’energia si può stimare un costo complessivo di circa 20.000 euro fino all’anno 2020.
Criticità da superare
- Lungaggini burocratiche e resistenze all’introduzione di sistemi di controllo all’interno della pubblica amministrazione.
- Tempi necessari alla formazione del personale
Barriere di mercato
Nessuna.
Interazioni
Interazioni con i regolamenti comunali riguardanti la struttura amministrativa.
Accettabilità degli utenti e/o degli operatori
Buona, ma necessita di informazione preventiva nei confronti dei potenziali interessati all’iniziativa e di modifiche nell’organizzazione della amministrazione comunale.
Indicatori per la valutazione dell'azione
- Risparmio energetico % negli edifici ed attrezzature comunali rispetto all’anno di riferimento.
- Energia risparmiata negli edifici ed attrezzature comunali [MWh/anno].
